為了輔導新創事業，
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，很多單位會幫新創企業家尋找「業師」，
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，通常是由會計師、律師或成功企業家及新創者來擔任。不同於「業師」的作法，
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，亞台青海峽創業園區則成立「總裁班」，
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，帶新創者直接與當地企業對接。亞台青海峽青年創業園總經理郭弘揚表示，
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，總裁班的內容不是找業師來講經營管理理念，
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，新創業者首要克服的是人生地不熟的情況，
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，因此亞台青直接帶這些新創業者與當地的企業接觸。例如，若新創企業是作通路物流，就找他們去對接當地最普遍的紅旗超市、萬達物流、恆創太平洋購物中心等，讓新創企業家知道產品如何上架，如果貨物從台灣運送過來如何座報關流程等，雙方洽談合作方式。總裁班依據新創公司的產業類別，去對接當地的企業，郭弘揚表示，找來台灣新創業者來創業，不僅重視招攬，更希望這些企業能夠深耕、茁壯。這些新創者不必靠人脈，總裁班為期一個月，就會訓練這些新創事業能夠「接地氣」。另外，也會舉辦與政府的對接，瞭解四川及成都政府對於新創事業提供了哪些資源、資金，申請條件及如何申請等。「就像是學騎腳踏車一樣」，郭弘揚說，一開始別人扶你一段路，後面要自己騎。很多人一開始來不知道找誰，亞台青協助找到事業的切口後，讓新創業者可以繼續往下走，而且完全不收費，這是跟其他地方創業園區最大的不同。郭弘揚說，創業青年除了生活成本，更在意的是資金及拓展生意，亞台青協助對接市場、對接天使資金AB輪，還幫助新創事業註冊登記、會計方面協助，甚至拿到資金後擴大設廠，亞台青都可提供一條龍的服務。，