台灣麥當勞宣布從八月十六日起,
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,計時人員起薪調整至一百廿六元。 記者王騰毅/攝影 分享 facebook 今年度的基本工資調漲審議會因工商團體未出席,
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,尚無定案。台灣麥當勞昨天宣布從八月十六日起,
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,計時人員起薪從一百廿元調整至一百廿六元,
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,調幅百分之五,
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,搶先政府調漲基本時薪,
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,也展開新一輪搶人大戰。速食業龍頭麥當勞調高時薪,
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,第二大連鎖速食店摩斯漢堡表示,
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,目前計時人員時薪符合政府法令一百廿元,未來是否調漲,仍在評估。該公司計畫,計時人員到年底要增加一至兩成。台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示,此次調整起薪為既定年度計畫,僅針對計時人員。全台四百廿家分店、共一萬六千名的計時人員,八月十六日起,起薪從一百廿元調升至一百廿六元。並希望至年底前,可招募到一萬八千人。台灣麥當勞指出,調薪主要是參考整體環境,過去也曾調整過計時人員起薪。藍郁琇說,去年七月一日即同步配合勞基法,將計時人員的起薪從一百一十五元調升至一百廿元。每年都會根據員工績效調薪。至於近兩千人的正職人員,每年亦固定調薪,目前沒有調整正職人員起薪的計畫。藍郁琇說,麥當勞提供職場新鮮人三萬三千元的起薪。以餐廳副理為例,起薪約可達四萬兩千元,經理職級可達五萬兩千元以上。此次也預計擴大招募兩百位正職人員。台灣麥當勞指出,這不是麥當勞第一次超越勞基法的薪資規定,過去也曾有過優於勞基法的調薪案例。 圖/聯合報提供 分享 facebook,