中國每逢大事或大變，
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，必定辦班，
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，辦班目的主要是「統一思想」、北京最近辦過兩個班，
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，一個是高端又高調的「省部級主要領導幹部學習習近平總書記重要講話精神，
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，迎接黨的19大專題研討班」，
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，一個是比較低調的是「非公有制經濟代表人士中華文化研修班」。中國的中央級幹部培訓體系有「三大校」之說，
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，一是中共中央黨校、一是國家行政學院、一是中央社會主義學院。今次兩個重要的班，
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，為中共19大統一思想而辦的省部級官員「研討班」，當然是由中共中央黨校操辦；而非公有經濟代表人士的「研修班」，自然是由中央社會主義學院來辦。19大「研討班」的內容，已廣而告之，非公「研修班」一直保持低調。來自中央社會主義學院的消息說，面向非公經濟人士的研修班，是中央社院首度舉辦，學員54人，要求都是「全國具有一定實力的新生代民營企業家」，包括萬向集團首席執行官魯偉鼎，天士力控股集團有限公司董事局執行主席閆凱境，蘇州路之遙科技股份有限公司董事長周榮，北京中航智科技有限公司董事長總經理田剛印，既然中央社院定性為「新生代」，大家還不大熟悉，但另一定位「有一定實力」，則顯示其未來不可限量。這些有一定實力的新生代民企老闆們進「研修班」，要學些什麼呢？按中央社院透露的課程表，其課程以講授中華文化和中國經濟形勢為主，中國文化方面要講《中華文化要義》、《儒商文化與企業文化建設》，經濟形勢主要講《當前宏觀經濟形勢》、《「一帶一路」：國家安全戰略》。辦這個研修班，中央社院方面的說法，是有助於「推動非公有制經濟代表人士深入了解國家經濟政策和宏觀經濟形勢，深入了解中華優秀傳統文化，樹立文化自信」。主辦方的這一說法之外，專門負責統戰民營經濟的中共中央統戰部五局局長張天昱到研修班上的講話，則主要強調「三點要求」，其中有數個要點值得注意，一是民營企業打造「親」「清」新型政商關係，有序實現家族企業代際傳承；二是民營企業經營中要謹守本業、注重技術、銳意創新；三是民營企業要「抓好企業黨建工作」，即在企業中建立中共黨組織。中央社院的「研修班」，跟中央黨校的「研討班」同期開班，也同是面對變局而來。中國現正面臨政治、經濟和社會的大變局，最近安邦諮詢有份報告說，「中國民營企業處於前所未有的困難時期」。其實看看有人低調跑路、有人高調賣產、有人整容換面，對照起來，統戰部的要求或忠告，意味深長。，