18年前 才從恩給制改成現在的儲金制

考試院長關中主張軍人退撫制度由儲金制再改回恩給制,

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,不過,

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,民國84年政府成立退撫基金,

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,將軍人退撫制度由恩給制改為儲金制,

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,當時考量節約國防人事支出,

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,才會由政府全部編列退撫支出預算的恩給制,

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,改為軍人每月扣繳一定比例金額的儲金制,現在如果要改回舊制,國防部尊重考試院的意見。
常備役軍人的退撫支出,在民國84年以前是全額由政府每年編列預算支出,由於政府財政壓力考量,才會由政府恩給制改為個人儲金制,同時取消優惠存款利益18%的規定。但儲金制實施數年後,到民國89年之後,軍方人事單位就陸續傳出軍公教退撫基金操作虧損的情況,因為投資股票市場不利,使得政府數度考慮調高軍人提撥退休金比例,引起軍方內部不小的反彈。
常備役軍人服役與退役,與一般公教人員可以一直工作到65歲退休不同。軍人每個階級都有規定的最大服役年齡,如果在特定階級,未能在服役年齡到達前晉升,就必須限齡退伍,所以每位常備役軍人的退伍年齡要看階級區分,各有不同,退伍享有待遇自然也略有不同。
曾有國民黨立委搞不清楚常備役與義務役差別,要求國防部延後取消徵兵制,推遲實施募兵制,可以讓繳交退撫基金的官兵多一些,但是徵兵制召來的義務役役男,並不適用常備役的退撫制度,義務役役男再多,也解決不了軍人退撫基金的虧損問題。,

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