儘管歐洲經濟在金融危機後已出現四年的復甦，
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，但歐元區勞工對於無感的薪資漲幅普遍不滿，
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，各大經濟體的工會最近正與資方展開協商，
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，希望以經濟穩健成長以及通膨回升為由，
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，要求企業擴大加薪幅度。彭博資訊訪調歐元區主要國家工會代表的結果顯示，
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，勞工普遍不滿近年來的加薪幅度。歐洲央行（ECB）總裁德拉基也表示低薪正拖累經濟成長腳步。薪資成長緩慢的另一原因是，
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，歐元區各國的勞動市場改革措施，
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，削弱了工會的談判實力。改善薪資水準不只攸關勞工，
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，各國政府也擔心民粹浪潮捲土重來。西班牙工會正與資方協商明年的薪資水準，
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，跡象顯示明年薪資可望獲調升。義大利工會也正與政府協商為公務員加薪，勞工將從兩條戰線開打：一是由傳統工會要求加薪，一是要求創造更多就業機會。法國工會則須面臨已取消公務員加薪計畫的新任總統馬克宏，馬克宏也正在推動大刀闊法改革勞工法律，削弱工會議價權，並把協商層級降到企業。在德國，勞工的議價權雖大於其他國家，但2013年來的工資平均年增幅也才2.1%，而最新公布的通膨率則為1.6%，顯示勞工難以提高所得。德國金屬與電子業工會今年夏季將再挑戰加薪幅度。薪資成長停滯在某種程度上是全球現象，包括勞動市場緊俏的國家。英國上周公布實質所得出現2014年8月以來最大降幅，儘管失業率同時跌至42年谷底。歐洲主要國家工資增幅 圖／經濟日報提供 分享 facebook，