瓦城董事長徐承義。 （聯合報系資料庫） 分享 facebook 觀光每股獲利王瓦城泰統集團啟動年度徵才，
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，餐廳儲備幹部起薪2.9萬元，
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，只要通過考核，
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，每年還享有最高35%的調薪幅度，
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，笑傲餐飲同業。瓦城近年穩定拓點，
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，今年即將邁向百店大關，
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，繼6月招募一線兼職同仁後，
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，預定8月12日、22日、29日舉行三次徵才餐會，
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，招募餐廳儲備主管與餐服顧問，面對餐飲業人才的激烈競爭，集團並加碼推出「1+1餐券活動」，求職者偕同一位好友參與面試，共同錄取及任職一個月，即贈送每人1，000元品牌餐券。瓦城主管表示，瓦城一年有四次考核，若同仁表現積極，順利通過四次考核，年薪最高有機會增加35%。瓦城儲備幹部起薪通常在2.9萬元，通過四個月訓練考核，即能有15%以上的薪資調幅，月薪增加至3.3萬元起，公司會進行完整的主管職發展，也就是最快四個月就可以晉升主管。此外，與其他品牌不同的是，在瓦城董事長徐承義規劃下，打造一套「十一級培訓系統」，升遷管道透明，不論正職或儲備主管，可各憑本事進階考核、升遷，每年調薪幅度可達10%至35%，通過完整培訓系統後，月薪就可達6萬元。瓦城近年來積極深耕台灣市場，穩坐國內最大東方口味餐飲集團龍頭地位，本次主要是瓦城、大心、1010湘等三大品牌進行徵才，為下半年的集團成長預留人力資本。瓦城目前在全台有55店，在六都市場布局完整，正積極揮軍潛力的城鎮市區；國內最大湘菜品牌1010湘也在近日進駐淡水商圈景點，已達16店。，