宏鑑法律事務所律師余欣慧（左起）、黃朝琮和呂雅婷。 記者李珣瑛／攝影 分享 facebook 「公司法」今年大手筆修訂近150條法令，
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，並在友善新創環境的政策前題下，
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，納入大企業與小公司分流的鬆綁精神。科技產業該如何因應新法？防範敵意併購，
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， 進而確切掌握變局帶來的新局面，
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，成為近來企業間的熱門課題。宏鑑法律事務所將於9月11日，
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，在位於竹科的科學園區同業公會一樓101會議室，
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，舉辦「公司法修正重要議題解析」。由該事務所三名律師：黃朝琮 、余欣慧及呂雅婷，
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，分別就：公司法修正後的董事會、 股東會運作及其他修法重點，進行深度探討，以協助企業儘速掌握新法規定並能即時因應。 黃朝琮表示，政府力推創新創業，公司法在友善新創環境、企經營彈性、保障股東權益、強化公司治理、因應洗錢評鑑，及與國際接軌等理念引導下，今年完成近150條的修正，創17年以來最大的更動幅度。他舉例指出，新法下的公司實務運作，將有重大影響。新法規定，董事有權向公司要求資訊。所衍生出的問題是，當敵意併購的市場派股東進入董事會，其身份又是競爭同業，恐將有散發公司有價值資訊的疑慮。然而，公司法其它規定的關連性，均未處理到這部分。黃朝琮建議，企業首先必需將資訊做分類管理，釐清何者屬於機密？什麼資訊不是機密。而在法律上的處理則是： 與董事們先簽署保密協定。余欣慧表示，新法開放非公開發行公司股東，可簽署「表決權拘束契約」、或「表決權信託契約」，這對新創企業的技術擁有者，在引進資金投資人時，可加以運用的工具。而最知名的表決權拘束契約爭議案例，是彰銀、台新與財政部纏訟多年迄今的訴訟。呂雅婷指出，新法也對台灣企業的籌資增加彈性，包括：增加非公開發行公司的特別股特殊權利態樣，及開放非公發公司發放可轉換公司債，將有助於創業者以更多元化的募資工具，吸引投資人青睞，達到友善新創環境的目的。同時，新法也針對公司資金運用增加彈性，牽動台灣約16萬餘家股份有限公司的實務作業。例如：開放員工獎勵機制發放對象可及於控制從屬公司，也得增加盈餘分派頻率。，