台中市出現全台首家測謊公司,
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,消費者只要出得起費用,
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,都可委託測謊;企業和法界人士認為,
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,測謊牽涉執行者的專業、儀器的準確及受測者人權問題,
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,執行上應謹慎為之。
宅配量販業者張異昌指出,
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,台灣企業用人講究情感,
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,老闆和員工一起打拚,
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,不像國外只講求績效。如果為考核廉潔度或升遷對員工測謊,
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,在台灣行不通,
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,法源上也沒依據,「恐怕還沒測,員工就走了。」
企業人士石超指出,公司採購、業務人員操守攸關公司經營,以往僅能憑長期觀察和探詢往來廠商了解,若能測謊會有幫助,但要考量兼顧員工權益及費用。
律師李學鏞說,要員工測謊必須在勞務契約中載明,就像有些金融業者要員工假日進行扶幼,須獲員工同意,否則即影響工作權。
另外,企業會要員工測謊,多是在一些難以查明情況下,例如公司短缺一百萬,這時候如果想以測謊判斷事情十分危險,因為即便在司法審理上,測謊都僅是間接證據,實務也有測謊數次結果不一的情形。
至於情侶、夫妻間是否適合測謊?廖姓建築師認為,硬要測謊已影響信任,他不會接受,但白姓會計師則說,測了反而證明清白,可以考慮。,