2019年中國大陸將有834萬名大專院校畢業生踏出校門，
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，這群社會新鮮人多是「九五後」，
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，他們的擇業觀大不相同，
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，把目光轉向杭州、南京等「新一線」城市，
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，不再執著於上海、北京等一線城市，
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，同時更加重視個人發展空間和工作環境。中國青年報引述大陸麥可思研究院針對2018應屆畢業生的調查，
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，當前大陸社會新鮮人在選擇工作時，
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，有七成六的人看中的是個人發展空間，其次才是薪資、福利待遇，以及是否符合自己的興趣愛好，擇業觀與以前的世代大不相同。此外，大學畢業生對於新一線城市的就業滿意度，已趨近甚至高於一些傳統一線城市。 報導引述麥可思研究院的調查，2018屆畢業生就業首選「新一線」城市比率達三成七，超越傳統一線城市的三成一。這一調查結果與BOSS直聘研究院近期發布的「2018年第三季人才吸引力報告」資料相吻合，該報告指在人才吸引力指數前五位城市排名出現變化，杭州人才吸引力指數首次超越北京，排名第一。此外，2017屆大學生畢業半年後培養品質的跟蹤評價也顯示，2017屆大學畢業生在北京、上海、廣州、深圳工作的就業滿意度分別為76%、74%、71%和70%。而同屆本科生在杭州工作的就業滿意度為75%，僅次於北京。麥可思研究院調查也顯示社會新鮮人的薪資水準，2017屆大學生畢業半年後，從業於「資訊產業」（大學生為5816元人民幣，專科高職生為4387元人民幣）、「交通運輸業」（大學生為5567元人民幣，專科高職生為4536元人民幣）、「金融業」（大學生為5246元人民幣，專科高職生為4422元人民幣），月收入相對較高。另外根據調查，過去三年，大陸電子商務行業人才需求高速增長。2018年前三季度電商行業技術類職位占比為9.7%，其中，人工智慧、大數據、演算法等領域，對人才需求量最大。，