大陸9月進入校園徵才季，
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，今年國有四大銀行（工農中建）向應屆畢業生開出的「金飯碗」不減反增，
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，除了招手金融經濟專業人才，
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，因應金融科技（FinTech）潮湧，
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，IT人才更被青睞。尤其今年開出大陸第一家「無人銀行」的中國建設銀行，
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，校園招聘名額開出1.3萬名新血，
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，領先四大行每年校園招聘平均約1萬人，
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，其中IT人才就逾四成。 經濟日報提供 分享 facebook 券商中國報導，今年26家A股上市銀行有別於往年出現銀行離職潮，徵才更是加強力道。雖然大陸銀行業仍飽受網銀支付的衝擊，仍在轉型寒冬；不過，大行持續加大金融科技的投入及拓展海外業務，已經看到復甦的曙光。今年大學校園招聘，四大行包括總行、分行、直屬機構、子公司等，開出徵才名額各家都在上萬人。徵才規模最大的建行包括總行本部、八家總行直屬中心、37家一級分行和二家培訓中心三大類，計畫招聘人數共計約1.3萬人。為了吸引人才，深圳市分行的招聘廣告更開出重磅福利，承諾「好好工作，房租我來」給出五年員工宿舍，並保證專業培訓體系。建行今年開出第一家「無人銀行」，網路化和機器人承擔了90%的人力，而「無人銀行」也將是大勢所趨，今年招聘最多的人才不是會計、財務專業，而是金融科技、資料管理要人最多。針對金融科技的未來發展，鎖定電腦、軟體工程、自動化等專業人才，此外，因應銀行業拓展海外業務，小語種人才吃香，同時，管理、法學、統計等人才也被爭搶。工商銀行徵才的對象有明顯的國際化趨勢，開出的職缺包括金融市場、投行、專項融資、國際業務、貴金屬業務、資產管理、私人銀行、互聯網金融、零售金融、資訊科技等。中國銀行也加強IT類人才招聘，中行董事長陳四清曾表示，「中行在科技人才方面將會有大動作，未來三至五年要將中行發展為數位化銀行」，中行預估，金融科技人才在整體員工規模占比要達10%，只多不少。農行今年的校園招聘計畫著重軟體發展中心和資料中心。軟體研發招聘600人，面向電腦、軟體工程、電子工程、自動化、管理科學與工程、數學等電腦相關專業。，