兆豐銀行今年對外招募新人規模創紀錄，
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，對內的年度升等考核人數也將增加，
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，可望超過總額一成，
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，且今年恢復多年未舉辦的升等資格考試，
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，參加者破千，
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，兆豐銀內部預期最終可獲通過升等人數應可達600人以上。據指出，
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，兆豐銀今年恢復升等資格考試的舊機制，
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，重點在針對有意升等、升任單位主管的員工，
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，考核其是否具有足夠的法遵與反洗錢知識，
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，熟悉相關規範，以及對於內稽內控的正確觀念。這與兆豐銀董事長張兆順去年因兆豐銀紐約分行重罰事件銜命救火，就大力整頓兆豐法遵、內控的改革，一脈相承，透過升等考試，可以讓兆豐銀在組織改造、擴充法遵等後勤管理人力之外，更進一步加大扭轉企業文化的力道。兆豐銀主管表示，最近內部已在就考核結果做最後評估，因為人數預期將增加，作業更為繁重，因此升等時程也比往年略為延後，相關評核結果將待6月董事會確定。，