不只企業，
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，不少非營利組織（ＮＧＯ）紛紛反映，
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，最近不斷被各地勞動局催勞退金要足額提撥，
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，不然就開罰。被追殺繳款到喘不過氣來，
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，滿腹苦水。消基會因為勞退提撥不足，
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，三月收到北市勞動局函要求補足。消基會代秘書長張宏如表示，
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，保障勞工的用意良善，
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，但應考慮不同組織獲利能力。設定不同比率撥款計畫。而不是為求速成開罰，讓非營利組織營運雪上加霜。張宏如透露，消基會一○三到一○五年度有一波退休潮，付出近千萬退休金。去年二月勞基法修正勞退舊制的提撥款額度，規定一年內補足。消基會設法籌款，仍有近六百萬元缺口。三月收到勞動局來函警告，還連續發了多封，「我們措手不及、喘不過氣」。張宏如說，有卅五年歷史的消基會，舊制員工多，提撥款項也多，收到函後，已提出補足提撥款計畫。她建議，針對非營利組織，勞動局應容許他們提出逐步補足差額的計畫，若未按計畫補足再罰款。靖娟兒童安全文教基金會執行長林月琴直言，協會等小機構，要足額提撥退休準備金，有非常大的壓力。林月琴說，小協會容易接政府的案子，但金額是被綁死的。「一個蘿蔔一個坑」，政府一個月給三萬二，協會就花三萬二，身上根本沒有多餘的錢。如果最後又被開罰，就變成拿捐款去繳政府的罰款，這些善款本來是應該拿來服務孩子、身障等需要被幫助的族群，非常弔詭。唐氏症基金會執行長林美智表示，現在人事成本很高，包括勞保、健保、勞退，對小型的社福單位而言，真的已經沒有錢足以支付一次提撥退休準備金，很多社福團體受到衝擊頻叫苦。，