隨著大學學費成本不斷升高，
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，網路也出現愈來愈多免費課程，
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，促使部分民眾開始質疑傳統大學教育的必要性。新創教育業者已提出新的出路：學費更低，
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，所學更符職場所需，
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，希望挑戰學子步入職場前的傳統模式。美聯社報導，
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，以羅馬智慧女神為名的Minerva公司，
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，就是這樣的一所四年制大學，
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，關心教育的企業家嚴長壽曾對Minerva的辦學理念推崇備至。Minerva學生米契爾在舊金山一處咖啡廳上網。 （美聯社） 分享 facebook Minerva創辦人尼爾森接受美聯社訪問時表示，相較於「照本宣科的訊息」，Minerva希望教導批判性的思考力，來改造四年的人文教育。台北也列為這所大學學習的一站。現年41歲、曾任相片分享網站Snapfish總裁尼爾森向美聯社說：「你無法自學批判思考，必須經過一套有系統的程序。可惜的是這些智慧倍浪費在陳舊的事物上，智慧應是青年的工具。 」Minerva上課採網路教學，課程老師是業界人士，學生必須完成多家公司的實際專案和指定作業。Minerva也以互動平台讓學生保持學習，也讓教授督導進度。學生先在舊金山上課、然後到柏林、布宜若斯艾利斯、台北等地，期間繼續網路課程，並在當地企業和組織完成實務的作業。Minerva含食宿的學雜費約2.9萬美元，高於美國公立大學平均的2萬美元，但遠低於被Minerva視為競爭對手的哈佛大學的6.3萬美元。Minerva宣稱今年錄取率只有1.9%，比哈佛的5.2%更低 。由於第一學年新生2014年才入學，所以無法評估畢業就業情況。自南加大轉來Minerva的21歲學生米契爾表示，線上課程一開始備感壓力，但他相當欣賞課堂上的討論和準備。有人質疑Minerva沒有實驗室，教授科學恐怕很有問題，很難說服別人學到了什麼。但也有人認為，傳統大學文憑恐怕已不符時宜，一些僱主也認為傳統大學教育和當前經濟的連結性已降低。以Google為例，聘雇條件早已放棄大學學歷門檻，14%員工沒上大學。，