資誠公司董座、中華公司治理協會副理事長朱竹元 記者杜建重／攝影 分享 facebook 中華公司治理協會副理事長朱竹元昨（29）日表示，
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，五年期的強化公司治理藍圖年底到期，
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，下一版的強化公司治理藍圖，
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，可以考慮在辦理公司治理評鑑後，
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，依評鑑的結果，
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，對特定評鑑成績不佳的公司進一步提出具體改善建議，
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，並強化監理措施暨督促該等企業落實其公司治理。朱竹元指出，
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，未來的公司治理評鑑甚至應逐漸朝向按不同產業，訂有不同的評鑑指標，也就是逐步朝向分流、分類的評鑑機制。以金融業來說，目前綠色金融正夯，或可針對銀行、保險業的公司依其發展綠色商品或業務的情形，訂定指標並評鑑其績效。金管會2013年12月發布以五年為期的「強化公司治理藍圖」，其中公司治理評鑑是最重點工作項目，希望透過對公司治理的比較結果，促使企業更重視公司治理。朱竹元昨日接受本報專訪時，對下個五年的強化公司治理藍圖提建言，他說，公司治理評鑑已做四年，下一個階段，可以不只公布整體結果，而應依據每家受評公司的評鑑結果，導入不同強度的監理措施和提升治理的輔導功能。朱竹元舉例，公司成敗董事會扮演舉足輕重的角色，董事會組成及運作得好，公司治理就成功一半，倘若公司治理評鑑結果顯示董事會效能不彰，就可要求評估董事會效能，並據為研議改善暨提升董事會功能，又例如法人投資機構股東，要表態支持誰出任獨立董事，讓獨立董事未來能夠善盡職責，在香港獨立董事叫「非執行業務董事」，可以發揮保護小股東權益的職能。朱竹元強調，公司治理評鑑指標允應與時俱進，並逐年檢視及適切評鑑的指標，期可發揮評鑑的功能。例如透過評鑑，若發現董事會只當橡皮圖章，「就應唯董事會是問」，對董事會或獨立董事應課以一定責任，不能像樂陞案發生事情才說獨立董事未發輝功能。對於獨董要課以法律責任，朱竹元說，當然部分公司的獨立董事的報酬也應相對提高，以達權責相符。，