台青西遊記／關心公司大小事 發揮合作效率 | 台商情報 | 兩岸 | 聯合新聞網 買東西有設計 奧運NBA追星元氣網鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚▼鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚話題願景財經外貿網新鮮事部落格行旅捷客知識庫電子報售票網影音有元氣 RSS App 粉絲團 我的新聞 udn family 願景財經基金外貿網健康汽車時尚NBA台灣追星部落格行旅捷客讀書吧讀小說房地產知識庫電子報售票網買東西有設計影音有元氣 熱門：國民黨恐倒店?新颱襲台？徐若瑄 首頁 即時 要聞 娛樂 運動 全球 社會 產經 股市 健康 生活 文教 評論 地方 兩岸 數位 旅遊 閱讀 雜誌 購物
首頁 即時 熱門 要聞 娛樂 運動 全球 社會 產經 股市 健康 生活 文教 評論 地方 兩岸 數位 旅遊 閱讀 雜誌 時尚 汽車 購物
兩岸要聞 陸港傳真 兩岸經貿 台商情報 陸港股市 udn / 兩岸 / 台商情報相關新聞台青西遊記／靠近客戶 感受趨勢台青西遊記／無晶圓IC設計公司 聯發科技台青西遊記／耐心溝通工作細節 提升團隊戰力北京聯發科技 台青展現強韌毅力浙江台灣周 向台商台青招手工資漲 台商擴大自動化台商國際化 轉型服務業台青變網紅 助創客推業務台青西遊記／關心公司大小事 發揮合作效率分享分享分享留言列印A-A+2016-09-22 02:42 聯合報 記者樊德平／北京報導 傅泓凱說，
台中SPA推薦
，來到大陸後，
台中黑糖家
，才發現世界真的很大。 圖／記者樊德平 攝影 分享 facebook 傅泓凱已在聯發科13年，
抗老因子
，2009年調來北京，
幹細胞
，協助產品開發，
定期壽險推薦
，現為聯發科中國區運營商產品開發一處經理。「當時選擇來這裡，
旅遊用品
，就希望可以一直留下，
南投景點
，畢竟市場在這」，
美白面膜
，他也在這收穫愛情，
皮膚潰瘍
，和大陸妻子育有一個兩歲的小孩。傅泓凱表示，來北京最大的任務，就是將台灣已經成熟的開發經驗帶過來，包括工作流程和工作心態的養成。「聯發科最重要的工作文化就是，即使不是你的事，不和你直接相關，也要去關心、了解，要把公司每件事都當作自己的事，才能順利推動每項工作，也因此才能提升開發合作的效率」。來北京6年多時間，他不斷灌輸員工這些想法，讓它深植人心，「他們也都有抓到這個精神，確實履行」。他說，剛過來北京時，底下團隊只有3、4人，現在已有25到30人，當地的人才庫也很大，能力都很強; 尤其因為競爭壓力大，大家很習慣高效工作，在這裡，從有想法到變成產品的速度非常快。雖然如此，他認為，大陸員工相比台灣員工，對福利和勞工意識的標準更高，在工作負荷上反而較合理。「不像在台灣時，可能會無止盡的加班，但這反過來說也是台灣員工的一個好素質，可以為了工作什麼都不要，對工作百分百負責」。傅泓凱常負責招聘新人，認為兩岸新進員工在面試時的表現差異很大。「大陸人可能有十分底就說十分，把自己的優點盡可能說出來，打動面試官；但台灣人可能有十分說個五、六分，會謙虛，不敢說滿」。他表示，或許是因為競爭壓力大，大陸員工的表達方式往往更直接、重包裝，這讓他們會顯得更有自信。傅泓凱說，來到大陸後，才發現世界真的很大，雖然兩岸同文同種，「但這裡幅員遼闊，人才真的是來自五湖四海。剛來時，光是中文，就有各種不同的口音，中文的一些語法、用詞也和台灣很不一樣」。相比下，台灣人比較重人情，這裡比較實際，思維上可能唯物辯證的方式多些，「但其實各種人都有，來了這就是要open mind，這樣可以認識更多朋友」。他表示，現在全球市場都往大陸靠攏，「在這裡有小成功，相對台灣都是大成功，一個產品在中國若有四分之一的人口使用，這樣比起來，級距馬上拉大」。他建議台灣年輕人可來大陸看看，對於有意來此創業的人，他認為，大陸目前在創業方向和概念導向抓得很準，且投資資源眾多，有機會可以搏一搏。「若是新創，因為大陸市場規模大，需要更多的資金和人員投入，也可以考慮先將台灣市場作為實驗基地，先建立好後，再轉來大陸發展」。，