大陸推出31項惠台具體措施，
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，圖為國台辦發言人安峰山。 （中新社資料照片） 分享 facebook 在台灣紀念二二八之際，
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，大陸國台辦發布《關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施》，
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，可謂今年大陸在三月召開全國兩會前對台灣企業及百姓釋出的最大善意，
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，此外，
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，個人以為，
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，這份文件也是兩岸老百姓雙贏的推手，
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，真正落實習近平在十九大報告中所提到的「兩岸一家親」理念。縱觀這份文件集合了台灣企業、居民在大陸地區創業、就業、發展各方面所需要的關鍵點。提供台灣同胞在大陸學習、創業、就業、生活與大陸同胞同等待遇，
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，意味著真正落實「兩岸一家親」。春節休假時，我到台南某大醫院體檢，該醫院為南部數一數二的醫學中心，有位護理師知道我在大陸工作，特來諮詢赴陸工作生活的情況；她先生原在台灣的高薪技術產業工作，春節後被延攬到四川一家當地高科技企業，她要辭職隨著先生到四川的三線城市工作。試想，台灣的大醫院護理師工資相當不錯，願意辭職隨著先生、帶著孩子一同到大陸的「三線」城市工作，可想而知的是大陸工作對這個家庭的吸引力。我同她分享了在大陸工作的經驗，並提到年前在北京曾參與國務院台辦張志軍的會見，他提到今年會有更加便利、優惠的措施出檯；這才過了不到一個月，大陸政策就發布，工作效率迅速，也讓我意識到為什麼大陸可以吸引台灣人才。最近有朋友詢問到，大陸是否要用第三方支付或者瞭解互聯網金融，在這份文件公布之後，我相信會進一步促進金融機構的合作，在人民、企業創業最需要的如徵信、金融服務，可進一步推廣到台灣，為他們來到大陸無論是旅遊、生活、工作及投資提供無縫銜接的服務。這個文件昇華了兩岸民間交流的模式，由「準國民待遇」到「國民待遇」。很多台灣朋友之前就已經在大陸發展，也取得一定的成績，發展到一定程度通常會感覺到瓶頸期，或希望能在大陸發展下去、甚至受到信任而貢獻能力，但礙於身分關係，可能無法直接被任用，這是身分造成用人單位可能不敢用、不敢進一步考慮；這份文件正可向用人單位傳達信號，對於考慮或正在大陸求學的學生，也是善意的訊號。大陸的大學國際化可以培養青年，台灣青年畢業後可以留下來生活、工作，即便這些人才回台灣或到世界各地，競爭力也都十分良好。台灣的青年人才可以適當考慮，學習人家的長處，而不是忽略對岸的成長。個人以為，這才是進一步提升台灣競爭力的正確打開方式。，