客運業春節是否鬆綁7休1,
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,勞動部要求交通部提出配套後,
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,補件再審。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 因應明年春節九天連假疏運,
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,交通部向勞動部提出鬆綁客運業適用勞基法「七休一」的申請,
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,擬將連假的例假調整為十天中須休一天,
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,例外情況再加一天,
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,也就是「十一休一」。勞動部昨召開勞動基準諮詢會審查,
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,經近六小時冗長討論,
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,委員要求交通部提出維護勞工健康安全等配套後,
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,補件再審。交通部指出,這兩天就會盡快送件,以趕上春節疏運工作。 勞動部諮詢會從下午兩點進行到晚間八點,會後勞動部勞動條件司長謝倩蒨轉述,交通部提出的規畫,委員對勞工在這樣的工時下工作,會不會有安全、健康的問題存疑,因此請交通部提出配套措施後,補件再送審。交通部公路總局指出,過去客運業未受七休一規範,勞基法重修後,明年春節將是第一次遇到這個問題。根據過去統計,每年的連假疏運,客運業都明顯加班兩成五到三成的班次,尤其是年假,因此才提出排除適用七休一。昨有委員提到,交通部已提出十休一的規畫,為什麼又有十一休一的例外狀況?公路總局說明,主要是考慮到連假前後一天通常也是疏運重點,因委員有疑慮,規畫會以十休一為主,是否再提十一休一?還要討論。謝倩蒨表示,待收到交通部配套措施後,將由勞動部進行審查,屆時審查沒問題,會進行預告、公告程序,接著還要經過事業單位工會勞資同意,如果是卅人以上事業單位則要送主管機關備查,才算完成法定程序。謝倩蒨強調,交通部所提出的規畫,並非全年都可用的彈性調整,要配合連假以及疏運計畫,且公告例假彈性調整的行業,會加強勞檢監督檢查。,