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，想找工作的人在其中瀏覽穿梭。 新華社 分享 facebook 中國社科院調查，未來五年內大陸青壯人力將淨減少3，000 萬人，人口紅利徹底消失。金融時報報導，一家品牌手機大廠在鄭州的代工廠要求在學實習生加班組裝手機，顯示大陸製造業開始借助學生工填補勞動力不足。鈦媒體援引蘇寧金融研究院經濟學家江翰指出，這暴露出大陸用工危機冰山一角，事實上，製造業缺工危機快速擴大超乎想像，勞動力萎縮將影響中國製造。 經濟日報提供 分享 facebook 江翰表示，大陸製造業曝出勞動力匱乏危機，未來極有可能出現的情況是「有錢也招不到工人」，勞動力萎縮將有可能真正影響「中國製造」，這才是最大的問題根源。他表示，製造業所用的學生工人其實是第二人口紅利，即中國日益增長的大學生人群，背後所顯示的是第一人口紅利即低端製造業人口供給紅利已經被消耗殆盡。將大學生等高素質人才用於低端製造業，無疑是資源的極大浪費。據市場常規統計，每培養一個大學生需要投入的成本高達人民幣20萬元以上，高成本的人才應該被用於更有用的地方。除了人才的錯置浪費，更該憂心的是人才資源的減少。中國社科院人口與勞動經濟研究所人口統計室主任王廣州，根據第六次人口普查進行測算，發現中國 18 到 44 歲青年人口在2017年為5.48億人，但到2022 年將降低到5.18 億人，預示未來五年內，青壯人力將減少3000多萬人。尤其是18到35歲年齡段的青年人口，將從2017年的3.66億人，到 2022 年減少至3.44億人，大減2，200多萬人。這意味中國最好的勞動力將在未來五年淨減少逾3000萬人，比台灣總人口還多。青壯人力短缺、高階人才斷層，大陸製造業面臨結構轉型的迫切危機。江翰指出，原本中國作為全世界用工成本最低的國家，承接了大量的世界產業轉移企業，很多勞動力密集型企業進入中國，成為推動中國經濟發展與中國製造的核心動力。在這裡既有為蘋果代工iPhone的富士康，也有為耐吉、愛迪達生產的製造業企業，在過去三、四年是中國製造的典範，在推動中國經濟增長的同時，也將中國送上了世界工廠的寶座。早前中國企業不願意使用更新的技術，是因技術成本高於勞動力成本，與其更新技術不如多雇一個人，而如今人口紅利將徹底消失，企業必須要面對中國的產業後備軍已在快速萎縮，市場已在倒逼中國企業轉型升級。，