新加坡年度財政預算聲明25日公布。為鼓勵雇主提高生產力並與員工分享成果,
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,企業給月薪4千星幣(約合台幣9萬5832元)以下員工加薪時,
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,新加坡政府將提供雇主40%的補貼。這項補貼計畫預計3年,
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,需星幣36億元,
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,約台幣863億元。
雖然新加坡政府在大方向上傾向勞動力市場在未來數年仍繼續緊縮,
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,但會影響工資成長,
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,新加坡政府預計自下月起,
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,也就是年度預算開始的月分,
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,以加薪補貼計畫(Wage Credit Scheme)協助企業轉型為高生產力型態。
作法之一是直接在雇主為員工加薪時,
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,提供補助。此外,還有生產力及創新優惠計畫,公司稅也有30%的回扣、最高3萬元星幣。
新加坡副總理兼財政部長尚達曼(Tharman Shanmugaratnam)提出的財政預算聲明公布許多優惠措施,協助新加坡企業度過勞力緊縮的關卡。他說:「我們鼓勵所有雇主充分利用加薪補貼計畫,與員工分享生產力(提高後)的果實。」
補貼計畫自2013到2015年,政府所補貼的4成加薪工資不限於特定一年;例如今年為員工加薪2百元星幣,政府補助今年的4成、80元星幣,第二年再加薪2百元,政府補貼就是4百元的4成、160元;第三年若再加2百,就是加薪部分6百元的4成、240元。
但也有學者認為,補貼計畫可能造成雇主刻意把員工月薪壓低到4千元星幣以下,也可能一邊加薪,另一邊減少紅利或其他津貼。此外,如何藉補貼計畫提高生產力,並未在預算案中詳述。
新加坡政府2009年時曾提出雇用補貼計畫(Jobs Credit Scheme ),協助雇主支付雇用本地勞工的部分工資。
財政預算聲明還提及多項措施,協助新加坡民眾面對高物價生活。例如撥款17億星幣給民眾應付生活費,分為消費稅補助券或水電費補助,這兩項都比去年多一倍。,