32歲台青鄭博宇是大陸首鋼集團旗下「創業公社」港澳台事業部總經理，
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，他提醒台籍員工在大陸職場，
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，就業證、台胞證、工作合約書、「五險一金」要跟著一起走，
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，職場權益才完善。鄭博宇表示，
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，就業證的申請時間長短要看各公司人資的效率，
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，員工還要體檢，
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，規定是十天內要辦理，
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，但也有拖到一兩個月才申請的。 有工作證才能受到大陸勞動法的保護，
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，「五險一金」的社會保險包含養老、醫療、失業、工傷和生育，
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，及住房公積金，有意長期在大陸工作者一定要投保。經濟日報提供 分享 facebook 至於大陸職缺平台，鄭博宇推薦獵聘網、拉勾、前程無憂、58同城、脈脈等網站。他說，台籍員工在大陸適合的行業如文創、服務業、科技業，軟實力占優勢，遇到突發情況解決問題的靈活度高。「在大陸是工作來找我，不是我去找工作，」今年35歲的曾怡菁說，她在大陸職場闖蕩快十年，累積很多人脈與工作經驗，大陸人力市場需求大，汰換快，必須不斷學習，且適應快節奏的生活步調。曾怡菁2009年大學畢業後隻身前往大陸工作，足跡遍及青島、上海、深圳等城市 。目前在大陸廣東省一家餐飲品牌行業，規劃公司品牌設計文案。「在大陸職場談合作案，現金為王，就算有書面資料合約，也一定要先拿訂金，」她曾遇過和大陸廠商談品牌合作，先提案再支付，但對方卻將提案內容占為己有並轉給其他公司執行，讓她白忙一場，欲哭無淚。台籍員工在大陸屬於外籍人士，外籍人員個人所得稅稅率，依薪資所得適用九級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。最高一級為45%，最低一級為5%。外籍人員個稅起徵點提高到人民幣4，800元。為了規避個人所得稅，曾怡菁說，有些台籍員工在大陸簽工作合約時，以最低薪資為工資，如北京最低工資人民幣2，000元，低於起徵點人民幣4，800元，就免稅，而公司透過海外帳戶每月匯款補足實際工資。不過，此舉有風險，當勞資糾紛出現時，能求償的金額將以書面上的金額為依據。，