對於經營企業，
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，明安總裁鄭錫坤秉持「共創雙贏」理念。包括公司、員工、顧客、股東、供應商、所在社區及與明安合作的專業機構等，
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，明安的利益關係人均因與明安合作而獲益，
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，與明安一起成長。
鄭錫坤以「新龜兔賽跑」的故事，
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，來註釋共創雙贏。第一次比賽兔子因打盹輸了，
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，牠不服氣，要求比第二次；第二次兔子不睡覺，一口氣跑到終點，兔子贏了。
烏龜不服氣地說，前兩次賽跑都是兔子指定路線跑的，第三次比賽由我指定路線。結果一開始兔子先跑在前面，快到終點時，一條河擋住了路，兔子過不去，烏龜氣定神閒地爬過了兔子，游過了河，跑第一。
當要再比一次時牠們變聰明了，決定以合作取代比賽。陸地上兔子馱著烏龜跑，過河的時候，烏龜馱著兔子游，共同達到終點，雙贏！成了森林裏賽跑，無敵的最佳拍檔。
企業也一樣，集團內部各事業部員工們，若能捐棄己見，優勢互補，以團隊目標為第一優先，本位主義及推諉塞責將消弭於無形。
鄭錫坤認為，共創雙贏的價值觀是要達成內外部客戶滿意的目標；建立共識，同舟共濟，互助互信，坦誠以待，也就是與客戶、員工、供應商、股東、社區，在互利的基礎上建立夥伴關係，創造更高的價值。
所倡導的正向的行為，包括提高股東權益、重視員工需求、提高客戶滿意度、與客戶及供應商協同設計、加速產品開發等。
鄭錫坤說，在商海中沒有永遠的朋友，也沒有絕對的敵人，獲利雖是最終目標，雙贏才是長遠的勝利，在戰火瀰漫的戰場上，我們選擇以共創雙贏取代傲視群雄。
在「共好、互信、互利」的基礎上，明安與員工、顧客、股東、供應商、與明安合作的專業機構、社區彼此尊重、鼓舞、喝采，同時不斷地拓廣眼界與胸襟，共同分享成功的美好果實。，