烘焙坊5年勞資糾紛6次 中市勞工局重罰100萬 | 網搜熱話題 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，因業者違法事實明確，
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，且無改善之意，
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，並統計業者5年來被檢舉的案件非常多，
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，101年起至今共6件調解案，
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，台中市勞工局決定重罰100萬元。市府也澄清，
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，有網友在PTT爆料指「勞工局協調專員」，
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，去年在勞資爭議協調時勸說申訴人當作「買個經驗」，不要繼續向上協調，強調無所謂「勞工局協調專員」，而是由中部某私立大學蘇姓助理教授擔任獨任調解人，勞工局僅從旁協助會議進行，市府將儘速聯絡蘇教授釐清是否有網友所稱之情事。勞工局指出，這家烘培坊最近所涉及的實習生勞資糾紛案，1月6日受理後派員稽查，確認業者有使勞工延長工時超過一個月46小時，並讓勞工連續工作超過13天等情形，違反勞動基準法第32條及第36條規定。勞工局2月24日再度稽查業者提供的全部資料，確認違反勞動基準法第22條的「溢扣工資」、第24條「未給付加班費」、第39條「未給付國定假日加倍工資」規定。勞工局表示，這家烘焙坊被檢舉的案件非常多，101年起至今共6件調解案，102年2案，101、103、105及106年各1案，主要都是工資未全額給付及勞健保、勞退未足額投保等爭議；另外，業者102年因未給付延長工時工資，違反勞動基準法第24條規定，也曾遭到勞工局裁罰。勞工局指出，烘焙坊5年來對勞工未善盡照顧，以及有多次違法紀錄，加上業者到目前為止並無改善之意，受害勞工多達4人，決定這次實習生申訴案將依法重罰業者100萬元。勞工局強調，勞資爭議調解案件時，依勞資爭議處理法安排調解，3月10日的勞資協調解最後是否接受，仍由雙方當事人決定。對於有網友在PTT爆料指稱有「勞工局協調專員」在調解時勸說申訴人當做「買個經驗」，不要繼續向上協調，勞工局表示，並無所謂「勞工局協調專員」，經過調查105年5月18日受理後，僅調解1次就成立，由中部某私立大學蘇姓助理教授擔任獨任調解人，為了解真相，將儘速釐清是否有此情事。台中市惠文路一家烘培坊與實習生的勞資糾紛案，因業者違法事實明確，且無改善之意，台中市勞工局統計，業者5年來被投訴6次，決定重罰100萬元。記者喻文玟／攝影 分享 facebook，