嘉義市玉山旅社職員楊明妍(由左至右)、楊淑貞和蕭明秋為二度就業中高齡者,
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,她們把握每次工作機會,
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,盡量學習。 記者姜宜菁/攝影 分享 facebook 嘉義市玉山旅社共有6名員工,
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,其中楊淑貞、蕭明秋和楊明妍3人是中高齡二度就業者,
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,平均年齡58歲的她們表示,
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,二度就業是為了經濟,
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,也是防老,
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,卻碰到年紀大求職不易的困境,中高齡者往往會因此而被拒於門外,但只要給她們機會,一定會全力以赴。「年紀大工作真的難找!連清潔房務員也應徵不上」,60歲的楊淑真原是家庭主婦,偶爾做家庭代工貼補家用,14年前到成衣廠當裁縫師,因公司業務縮編遭資遣,7年來因年紀過大求職被店家回絕多次。57歲的蕭明秋和58歲楊明妍多年前因照顧家中長者,離開職場後,想要再回職場,難上加難。 玉山旅社經營者余國信表示,年輕人有創意又會電腦,但因沒經濟壓力,流動率大,動不動就搬出勞基法,不曾有人待過一年以上,反觀二度就業者會積極把握每個學習機會,了解職場潛規則,勞資雙方相處融洽;余國信無意中發現,年紀大的員工跟旅客聊起玉山旅社過去的老故事,特別吸引住客。楊淑貞、蕭明秋和楊明妍坦言找工作時會考量自己的體力和視力,但面對經濟壓力,不得不工作,所以選擇勞動力為主的工作投遞履歷,「徵人啟事明明沒寫年齡限制」,可是雇主一看到年紀45歲以上,就回說「回家等消息吧!」所幸有勞動部多元就業方案輔導她們重回職場。,