問：辭去工作、開創事業的最佳時機何在？有人較適合一輩子當員工嗎？
答：很幸運的，
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，我16歲離開學校便自己當起老闆，
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，所以沒有考慮辭職的問題。維京集團旗下有數百項事業，
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，我很清楚實行想法、獲得成功需要下不少工夫。
我也知道，
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，有時不免有「永遠找不到適合時機」的感覺。最讓人有樂趣和成就感的事莫過於創業！我相當鼓勵經過深思熟慮的冒險。請記得，
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，多數公司一年半內就會倒閉，
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，放棄穩定的薪資之前得考慮這樣的風險是否值得一試。
1972年，
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，我們團隊繼最初的「學生」雜誌之後創立了「維京唱片」（Virgin Records）。對唱片的需求很快便超越了雜誌，
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，因此我們輕鬆做出決定，
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，轉而聚焦唱片事業，因為唱片比起雜誌有著更大的市場。
今日，要證明產品或服務有無需求更是容易。你可以在Indiegogo之類的募資網站用影片呈現創業想法，若受瀏覽者青睞，他們即會投資，還沒推出首個新產品就有資金了！如果能觸動投資者心弦並成功募得資金，市場存在與否已不證自明。在創業前就進行募資，絕對是個聰明的決定。
最近我們在英國設立了維京創業貸款（virgin Startup Loans），給予企業家創業所需的資金，也引導他們預測財務狀況，企業通常得經過一段時間才能開始獲利，所以在全心投入事業之前，最好先珍惜穩定的薪水。
我們鼓勵員工培養創業精神，不少人離開維京後在各領域創立成功事業，同時也有員工10年、20年來一路跟隨著我們。樂於受雇於人者未必不適合當企業家。
長久以來，我們的教育灌輸學生畢業後以找到好工作為目標，多數學生也聽命行事。
但這樣的思考著實短視，因為不是每個人都適合做朝九晚五的工作。我們太少關注可能在未來創造就業機會的人。
但現在情勢變了。近年來的經濟不景氣讓成千上萬人失去從事已久的工作，更多人考慮當自己的老闆，掌握未來而非為人作嫁。維京曾推出活動，提供5英鎊給5歲至11歲孩童創立超迷你企業、嘗試獲利。我相信這類計畫能催生更多明日的企業家。讓大家不再認為人生志業就是「在公司工作一輩子」。
當然，創業未必保證獲利，但我們已不乏藉口逃避追尋夢想。如果你終於踏出舒適圈，全心投入創業之路，務必愛你所擇，並保持樂在其中。遇到挫折就從中學習，下次會更好。祝好運！（Richard Branson是維京集團創辦人），