顧老假行不行?/工商大老:別再增加企業成本

民團主張新增有薪「長照安排假」,

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,不過全國商業總會理事長賴正鎰認為,

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,自己家庭自己處理,

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,政府不要再增加企業經營成本。 記者余承翰/攝影 分享 facebook 民團主張比照日本「顧老假」,

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,新增有薪「長照安排假」,

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,以類似育嬰假的概念推動。不過全國商業總會理事長賴正鎰認為,

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,「維持現狀」就好,

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,且自己家庭自己處理,政府不要再增加企業經營成本;工商協進會理事長林伯豐則直言,「這些小動作損害經濟」,最實際的方法還是增加企業收入、為員工加薪,員工才有足夠的錢「顧老」。賴正鎰強調,若真的要推動「顧老假」,恐怕實際執行大有困難,以他家族的狀況為例,他有七個兄弟,到底哪個兄弟有資格請假,是否可重複申請都成問題,與育嬰假「有生才有假」不同;另一方面,若兄弟姐妹中只能有一到兩人請假,但都在不同公司上班,恐讓行政作業流程複雜化。 林伯豐則說,當下台灣最重要的還是把企業投資環境做好,讓員工加薪、提高全體國民薪水,若是單一員工假期過多,整體要雇用的人力就須提高,個別員工的薪水也相對減少,因此「這些小動作是損害經濟」。林伯豐強調,「顧老」是國家必須要做的事情,且拚經濟整體加薪,民眾也才有足夠的錢聘雇看護或使用長照機構,「顧老假」只是解決短期問題,長期問題並沒解決,「我不是反對,是認為沒辦法解決問題」。,

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