工總:七休一鬆綁 讓勞資協商

製造業力爭「七休一」規定遇急單鬆綁,

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,再遭勞動部「卡關」,

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,工商團體直呼遺憾、不解。 本報系資料庫 分享 facebook 製造業力爭「七休一」規定遇急單鬆綁,

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,再度遭勞動部「卡關」,

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,工商團體直呼遺憾、不解。工總祕書長蔡練生表示,

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,《勞動基準法》弄得如此僵化,政策緊掐雇主脖子,不利投資環境改善;政府應放手讓勞資自行協商才對。中小企業總會理事長李育家也說,除了勞工,政府也應聽聽產業聲音,找到勞資雙方最大平衡點。 製造業持續爭取遇急單、趕出貨時,「七休一」規定可以彈性放寬。去年受阻後,經濟部今年幫11個製造業向勞動部重新提案,但昨(2)日勞動基準諮詢會上未通過,業界期待落空。蔡練生直言,政府修法反而讓勞基法僵化,讓人相當不解。美中貿易戰下,許多台灣企業想要回流,需要好的投資環境,包括好的勞動政策。政府一邊鼓勵雇主給勞工加班,另一邊卻把政策「掐得死死」,使雇主無所適從。李育家也說,產業並非要求全面鬆綁「七休一」,是希望能夠保持彈性,讓企業可以應付急單的同時,也讓有意願加班的員工有班可加。政策應有通融性,不要一翻兩瞪眼,否則企業經營沒有彈性。,

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