員工互考核偷看同事電郵判刑

新竹一家醫學中心何姓女員工偷偷點入于姓女同事的電子郵件,

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,偷看對方給她的考評。新竹地方法院判她拘役十日。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 新竹一家醫學中心何姓女員工偷偷點入于姓女同事的電子郵件,

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,得知對方給她的考評低分,

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,氣得向其他兩名同事抱怨、更洩露于女對其他人考核的分數,

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,被于女發現提告。新竹地方法院將何女依無故洩漏因利用電腦知悉他人秘密罪,

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,判處拘役十日,

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,得易科罰金。何、于女都在新竹一家生殖醫學中心工作,

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,此醫學中心每季透過員工間相互考核成績,

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,員工評完分數後再以電子郵件將「員工考核評量表」寄給負責人,

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,以計算績效獎金及是否續約的標準之一。法官認為,考核分數屬於個人秘密,他人不應洩露。 何女前年十月間在診所內使用公共電腦時,發現于女的電子郵件忘記登出,趁機點入于女電子郵件內的寄件備份,觀看于女考核她的評量表,發現考核成績滿分為一百分,于女卻評她廿二分,認為分數過低,氣得向卓、顏姓女同事抱怨評表內容、也洩露于的考核分數。何女向檢警辯稱,她並非故意去看的,是不小心看到。法官認為,何、于女在案發時為同事,何女所看的考核評量表內容為診所考核制度資訊,兩人同為診所員工,應知道于女絕不願意內容遭外洩,卻輕率將于女的考評等秘密資訊洩露給其他同事,已侵犯隱私。,

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