日產汽車執行長高恩遭逮捕、起訴和監禁，
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，已使許多外籍人士重新考慮是否要接受日本企業的高階職務。管理專家指出，
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，高恩是日本企業界最知名的外籍高級主管，
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，他遭逮捕一事，
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，可能使日本試圖透過海外人才促進企業管理層級多元化的努力受挫，
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，許多外籍人士可能暫時不願應允日本企業的延攬，在高恩事件明朗後，觀察日本相關法規是否因此更加嚴苛，再做決定。經濟日報提供 分享 facebook 高恩遭逮捕後，在開庭審理、判定是否有罪前遲遲難以交保，使外商心存忌憚，除高管對於接受日本職務感到猶豫，一些外商也更不願意把高階主管派赴日本。日本企業聘請外籍人士擔任執行長的歷史並不長，據2015年的研究報告，當時日本大約只有12位外籍CEO。近年來最知名的除了高恩，還有Sony的史川傑、武田製藥的韋伯以及麥當勞日本執行長卡薩諾瓦。報告指出，日本的外籍執行長通常得面對文化衝突，也常面臨日本下屬的反抗。該報告的共同作者潘迪表示，高恩事件是另一個警訊，「讓外籍CEO更不願前往日本上任」，可能阻礙日本企業的國際化進程。東京證交所去年些改企業治理準則，要求成員改善董事會在「性別、國際經歷」方面的多樣性。經濟產業省2018年5月的報告顯示，上市公司中，董事會至少有一名外籍人士的比率，只有8%。東京獵頭公司HCCR K. K.的執行董事艾貝爾透露，最近有副總裁層級的外籍工程專家，便決定等待高恩一案的發展，再決定是否應聘；該公司正在洽談的許多外籍人才，都在商談時提及高恩案。日本本已面臨招聘外籍高管的困境，據IMD世界競爭力中心的訪調，在吸引研發人才方面，日本在亞洲地區63個經濟體中僅排名29，不如新加坡、馬來西亞、香港和台灣。另一方面，香港政府有意修改「逃犯條例」，也讓企業人士擔心遭中國政府濫用。香港政府擬修改「逃犯條例」，則令外商擔心引渡條例一旦納入中國，可能被中國政府加以政治利用；這可能損及香港的聲譽，動搖香港商業與金融中心的國際地位。香港目前與32個國家和司法管轄區簽定「刑事事宜相互法律協助條例」，並與其中20個簽定「逃犯條例」，此兩條例均不包括中國、台灣與澳門。但去年香港一名男子被控在台灣殺害女友，台灣當局多次要求引渡，但缺乏法律依據。因此，香港政府考慮修訂條例，彌補引渡漏洞。外商已對此表高度關切，擔心北京濫用引渡條例，基於政治動機到香港逮捕特定人士。商業團體擔心，香港的商業與言論自由也會受到嚴重影響，一名英國記者去年10月就因為冒犯中國政府而被驅逐出港。他們認為，修例將會嚴重損害香港商業與金融中心的國際地位。香港美國商會已針對這項消息，向香港保安局局長表達對中國司法制度的高度擔憂；他們認為，中國司法體制有嚴重缺陷，缺乏獨立的司法、公平與公開的審批，並有任意拘禁之舉。一旦修改條例，「將破壞香港作為國際商務運作避風港的認知」。（綜合外電），