僧多粥少 大陸求職搶破頭

大陸人力資源網站智聯招聘發布報告指出,

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,今年春季徵才市場競爭熱度增加,

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,尤其農曆年過後,

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,求職者人數年增4%,

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,但企業開缺人數下降4%。外資企業平均薪酬最高,

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,為人民幣9,

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,070元(約新台幣4.2萬元)。第一財經報導,

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,智聯招聘2019春季人才流動報告指出,

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,2019年春招期間的CIER指數(就業景氣指數)降為1.55,較2018年的1.68略有下滑。求職者的平均薪酬為人民幣8,165元,比2018年同期的7,807元提高5%。 從企業性質來看,2019年春招期間,外企的平均薪酬最高為人民幣9,070元;其次是上市公司,平均薪酬8,913元,薪酬最低的是民營企業,平均薪酬8,025元。中國經濟網報導,報告分析春節後兩周的數據發現,北京企業招聘的平均月薪最高,為人民幣1.09萬元;上海緊隨其後,為1.02萬元;月薪最低的城市是哈爾濱、瀋陽和長春。分行業來看,基金、信託等金融行業的平均薪酬最高,為人民幣1.19萬元,相較於2018年上升11%;租賃服務行業的平均薪酬在2019年春招期間上升幅度最大,從2018年的8,217元上升到2019年的1.03萬元。數據顯示,從春季需求量最大的十大行業來看,互聯網與電子商務、房地產與建築建材、教育與培訓院校行業成為前三甲。值得注意是,半導體與積體電路進入需求前十的行業,這和大陸去年開始大力支持本土產製晶片有關,企業的用人需求也隨之大增。從企業性質看,人才需求量最大的企業的民營企業,為63.43%,但民營企業也是供不應求最嚴重的企業,求職者比率為55.52%。國企的人才需求量僅6.08%,求職者為11.43%。報告認為,此數據表明當前求職者努力躋身國企工作,是想要擁有一份穩定的工作。當前經濟快速發展,外部變化因素增加,很多大型企業不時發出「優化員工結構」(即裁員)的訊息,部分求職者開始求穩。經濟日報提供 分享 facebook,

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