行政院長江宜樺昨（25）日指示檢討國定假日制度，
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，由於台灣休假制是一國兩制，
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，勞工休假適用勞基法，
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，勞動部官員表示，
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，先看行政院的決策方向，
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，若須修改勞基法，
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，勞動部將邀請勞、資團體協商、溝通。
官員並表示，
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，若要修法，
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，勞基法須趕在今年中以前完成，
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，明年勞工才有可能享受到國定假日增加的好處。
江揆指示檢討國定假日制度，外界認為將可能朝「春節連假固定放九天」、「國定假日遇例休就補休」、「元宵節等節日放假」等三方式檢討。官員說，勞基法是否要修法，要先看行政院如何決定，是採調移或是修訂內政部紀念日及節日實施辦法，若是後者，勞基法就有必要跟著修法。
若內政部修改紀念日及節日實施辦法，增加元宵節、或春節九天為國定假日，勞基法就必須要修法，屆時勞動部將邀勞資雙方進行協商與溝通。
官員表示，勞基法規定的例休與內政部並不相同，大多數勞工的「休假」是指周日，目前勞基法已規定，國定假日遇例休要補休，但對大多數勞工，只有遇到周日例休才能補休，遇周六並無法補休，無法像公務員那麼好康。，