高雄長庚這麼做 醫護人員放膽生小孩 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
網路行銷
，建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本，
高雄光纖上網
，感謝您的配合。✕買東西有設計售票網RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓星聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 生活新聞 星座運勢 家庭兩性 動物星球 職場觀測 流行消費 發燒車訊 時尚美妝 讚‧好物 最IN話題 udn / 生活 / 職場觀測相關新聞茶水間遇見公司老闆好尷尬 你該怎麼應變呢？合理嗎？4員工離職 餐廳求償59萬營業精神損失費「我們不請男生」徵才限穿裙裝的 店家遭罰15萬勞工局統計：就業性別歧視 「懷孕」最多每天看數字好麻痺 這是我要的人生嗎？別討厭黑臉主管 其實他沒有對你不好拒絕男性應徵 知名早午餐店遭勞工局罰15萬告別青貧窮忙！ 日商在台徵才 新鮮人年薪破百萬有睡眠艙、按摩步道的辦公室 讓Blue Monday不blueBoss以身作則就能服人？ 別忘了主管、員工待遇大不同青創世代 舊城創業擁抱夢想辦拉麵祭 吃起來很爽、做起來超痛苦啊！機械師76k無人問 徵品管員排隊這個工作76k 但卻乏人問津到位的肢體語言 讓簡報更有說服力時代變了 做人做事不能再只是二選一高雄長庚這麼做 醫護人員放膽生小孩分享分享分享留言列印A-A+2017-02-21 20:02聯合報 記者王昭月╱即時報導WhatsApp 高雄長庚幼兒園創設30年，
關鍵字優化
，園方配合醫院工作時間收托孩子，
商標抄襲仿冒
，讓醫護人員沒有後顧之憂，
員工旅遊包車
，放心工作同時也增產報國。記者王昭月／攝影 分享 facebook 因應少子化，
膠原蛋白食物
，政府極力鼓勵生育，
網頁設計
，但多數人卻步，
line行銷
，不過高雄長庚醫院附設幼兒園，
電動車門市
，因提供安全、安心的托育環境，讓醫護人員能無後顧之憂地投入醫療，也因為孩子不怕沒人帶，放心增產報國，不少員眷起碼生了三胎，讓長庚院區更添活力朝氣。高雄長庚醫院基於照顧員工，民國76年成立長庚托兒所，79年增設托嬰中心，101年幼托整合為長庚幼兒園。幼兒園就位在醫院宿舍區內，收托的小朋友長期耳濡目染，很多繼承父母衣缽，成為高雄長庚醫院的「醫二代」。高雄長庚管理處長吳國鳴說，院方為讓員工能無後顧之憂，每年斥資350萬在托育業務上，至今已服務超過3千名幼生。急診室護理師林宜樺2個孩子都念長庚幼兒園，她說，幼兒園的行事曆配合醫院，他們輪班或延後下班時，都可臨時托育，不致擔誤工作，除此，幼兒園就在院區內，節省很多接送時間。營養師廖嘉音說，把孩子送到長庚幼兒園，完全不必擔心虐兒或體罰等問題。員工眷屬林啟昌說，一般人常因托嬰環境與保母等問題而不敢生小孩，但長庚幼兒園從2個月大的孩子就收托，安全的教育環境令人安心，不只他們家生了3個，同棟宿舍也有6個家庭都生3胎。高雄長庚醫院因為良好的托育設施，造就友善職場環境，高雄市勞工局長鄭素玲今天特別表彰，本身孩子才1歲半的她，對於良好的托育環境更有體悟，她說，性平法修法後，今年補助的範圍及對象都大，希望更多事業體都能申請補助，為員工形塑更好的托育環境。勞工局勞動條件科長羅永新說，員工100人以上的單位，只要提供哺集乳室等托兒設施，高雄市最高能補助1萬元，企業如果提供員工托兒津貼，勞工局也會相對補助雇主，額度在8成以內。高雄長庚幼兒園獲肯定為友善職場設施，勞工局長鄭素玲（左）特別表彰，高雄長庚由管理部主任劉炎秋代表受獎。記者王昭月／攝影 分享 facebook，