經濟部昨天與多家企業座談後，
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，主動釋出企業明年調薪的好消息，
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，希望民眾對政府拚經濟有感，
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，不過經濟部趕鴨子上架式地宣傳加薪消息，
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，民眾不免要問，
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，「我的薪水真的會增加嗎？」
味全董事長魏應充前幾天高喊，
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，「不賺錢也要為員工加薪」，
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，做足了面子給拚經濟的政府，也使得「加薪」成為話題。
不過綜觀全台，能夠如此豪氣地「不賺錢也加薪」的公司，實在是鳳毛麟角，大多數中小企業仍然苦哈哈，只求能夠度過這一波經濟寒冬，而大型企業也審慎保守，加薪與否，端視「績效」而定。
企業凍薪仍然陰風慘慘，政府如果以為只要喊喊話、公布幾家廠商名單，就帶動加薪潮，改善薪資結構，顯然是打錯了算盤。
國內薪資十多年來停滯不前，部分產業甚至「倒退嚕」，關鍵在於，產業結構已出現問題，由於台灣長年以出口導向、以代工為主的產業模式沒能轉型升級，企業獲利遭遇瓶頸，員工薪資自然難以成長。
事實上，經濟部心知肚明，台灣必須調整產業結構，朝向更高附加價值發展，以新的經濟模式追求成長，勞工薪資水準才有可能全面提升。
然而，過去十多年來，台灣產業結構未轉型原地打轉，怎能冀望行政院「經濟動能推升方案」出爐後、短短三個月內，經濟結構就改頭換面，達到具體成果並帶動企業集體調薪？
今年薪水凍漲，明年調薪也不樂觀，經濟部卻主動釋放出企業加薪的「好消息」，不免讓外界懷疑經濟部「口水」拚加薪，是為行政院三個月拚經濟有感的宣傳手法。
如果民眾苦等不到經濟部口中的企業加薪，這筆加薪跳票的帳，恐怕統統算在政府頭上。，