勞方若從不行使抵抗權,
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,勞動條件就會不斷下修探底。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 華航機師罷工,
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,全國矚目。各行各業面對景氣變化時,
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,精簡人力與否往往是資方最優先考量的,
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,因此勞資之間,
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,在經濟層面存在著無可避免的對立,
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,景氣好壞與否,
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,也只是增加資方動手的誘因之一。倘若勞方從不行使抵抗權,
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,勞動條件就會不斷下修探底,
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,以最大化資方獲利。因此,勞方只能透過工會行使合法勞動三權,即團結、協商、爭議,為自己發聲爭取權益,即使是薪酬人人稱羨的航空機師亦然。 華航本身有企業工會,甚至有參與政黨組織高層的代表性人物,但鮮見為各階層發聲,只有各行政區,甚至是跨縣市的職業工會,才有能力展現勞工團結的實力。以今日的航空業、大型企業來說,機師罷工的情況確實很稀有,對勞方的風險也很高,何況是昔日的國營事業,光是這一點就不得不佩服勞方的組織動員能力。至於社會觀感如何,勞方早已在罷工行動前皆概括考量,或者說只是另一個可間接討論的課題,勞方薪資所得可以是勞資談判的籌碼,不應該是削弱勞方主張改善勞動條件權利的武器。,