不景氣,
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,大陸今年年終獎金也縮水,
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,據中國青年報調查,
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,過半數企業發放年終獎金在人民幣5000元以下,
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,有16.8%則反映沒有年終獎金。對紅包不滿意,
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,55.6%員工表示忠誠度會因此動搖,
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,可能要跳槽。年關近,
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,企業分紅不再闊綽,
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,去年過半企業年終發紅包以人民幣5000至1萬元最多;還有逾四分之一企業發出上萬至3萬元的大紅包。今年不景氣,年終獎金的行情也溜滑梯,調查統計,過半企業發出的年終獎金不到人民幣5000元,其中,21.8%人均獎金在人民幣2000至5000元,15.5%則在人民幣1000元至2000元,不到人民幣1000元的占18.3%,更慘的是,有16.8%則反映沒有年終獎金。紅包縮水,有40.4%感到不滿意,而有55.6%表示,可能會因不滿年終獎金太少而考慮跳槽。其中,直言肯定要換工作的有21.1%,另外34.5%則表示忠誠度會因此動搖。不過,有趣的是企業可不打算用年終獎金來留人。調查顯示,企業要挽留員工,會傾向提高職級,或增加固定隨月發放工資等方式;反而減少年終獎金,以免領完紅包就走人,增加流動風險。調查也發現,對於90後新進員工,激勵或讓他們留下最主要原因,往往不是薪酬,而是有無更多發展機會,用年終紅包留人難留心已經不合時宜。,