另類選股術…看執行長年齡

Gordon Haskett分析師畢爾森傳授選股祕訣,

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,採取「事件導向」研究方式。 (公司官網) 分享 facebook 每位華爾街人士都需要一項優勢,

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,來找出賺錢機會。投顧公司Gordon Haskett分析師畢爾森(Don Bilson)選股祕訣則是「事件導向」,

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,或是其他投資人所稱的「特殊情況」。畢爾森日前接受巴隆周刊(Barron's)專訪,

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,傳授幾個別人料想不到的選股祕技。你採取「事件導向」的研究方式,

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,這是什麼意思? 我尋找的是能夠讓股價變動10%的事件,

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,比方說合併或併購,

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,或是企業重組,包括分拆在內。管理階層變動也是大事,再來就是股東名單改變。這些事件通常在一連串的錯誤後發生,因此可能會是轉機。股東維權運動以及環保也是考慮因素。你一定仰賴大量的消息來源吧?我們仰賴的人脈不多,都是爬梳公眾可得的資訊,特別注意每季財報中副詞的改變。企業通常照本宣科,因此當他們改變用字遣詞,意義重大,而且常被忽略。我們常會注意其他人忽略之事。比如說?例如執行長的年紀很重要。年長的執行長是危險的執行長。年長的執行長會採取行動,所以我們特別密切關注62、63、64歲的執行長,特別是那些沒有接班計畫的,這些人是會上新聞的人。從哪裡得知執行長接班計畫資訊?有時這很明顯,比方說64歲執行長提拔一位新的營運長,那人將在兩年內成為新執行長,或是在六個月內。有時會是三年。有時接班人很明顯,有時則不,必須要猜一猜。從公司內升,或是空降的執行長,哪個會帶來較佳的投資回報?經驗法則顯示,如果從外面引進執行長,公司可能接下來幾年來都不會成為待售標的。因此如果想要公司出售,我會選擇內升。還有哪些因素可以認定是投資契機?當我閱讀引發我興趣的新聞時,我會作更多功課:誰持有股票?董事會如何組成?董事會成員有交易經驗的嗎?他們以往有大動作嗎?他們是否讓投資人失望?是否三次內有兩次、六次內有四次、八次內有六次財報未達標?從檯面下這些情勢去評估,可以知道是否是改變的時刻。可以點名哪間特定企業嗎?先鋒自然資源(Pioneer Natural Resources)很有趣,最近才管理層大地震。執行長下台,前任執行長回鍋,而他已經超過65歲了。這明顯是緊急狀態,他必須被召回。這是非常危險的情況,也是史上最佳的信號之一。由於接班計畫已經搞砸,最有可能以及最簡單的選項,就是將公司出售。(取材自巴隆周刊),

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