第一金董座:力拚四個月年終

慶富案重傷第一銀行獲利,

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,進而影響員工年終獎金,

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,第一金控暨銀行董事長董瑞斌表示,

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,慶富案的提列呆帳損失雖將影響今年獲利,

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,但不該因此歸咎全體員工,

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,年終獎金會朝四個月的目標努力,

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,明年也會跟進公務員調薪,

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,平均調幅約3%,但表現好的基層員工調幅可上看11%。慶富案讓獵雷艦聯貸主辦行一銀損失慘重,一銀估算最大損失約45億元,並將在今年一次提列完畢,勢將影響全年獲利與員工年終獎金。過去一銀因盈餘超標,年終獎金平均約4.6個月,但今年因慶富案,年終勢將低於4.6個月。為安撫軍心,負責銜命救火的董瑞斌一上任就積極與員工溝通,盡力讓年終獎金別嚴重縮水。董瑞斌認為,慶富案對銀行獲利的影響,不該反映在員工年終獎金上,對七千多名認真打拚的員工並不公平,因此年終獎金將朝「維持四個月」的目標努力。為提振員工士氣,留住人才,董事會也拍板通過明年調薪議案,將比照公務員調薪方案,平均調幅約3%,這也是一銀繼2011年、2015年調薪後,近十年來第三度替員工加薪。根據一銀規劃,明年調薪幅度平均約3%,為降低基層員工流動率,明年較基層的五、六職等員工,平均調幅約6.7%,表現突出的績優員工,調幅更可望達11%。董瑞斌指出,過去一銀起薪低於同業,導致基層員工半年內流動率高達三到四成,「等於在幫同業養人才」,但一銀不能當人才的搖籃,而是要給員工一個值得期待的未來,為激勵基層員工士氣,銀行明年將比照公務員加薪,替員工調薪。,

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