桃園育兒友善職場 優於法令有獎勵

桃園市勞動局營造友善職場,

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,企業設置哺集乳室等措施,

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,可補助2至30萬元,

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,提供「優於法令」的友善措施與產假、產險假等待遇,

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,還可申請最高6萬元獎勵金。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 百人以上事業單位依法規應設哺集乳室,

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,並提供相關托兒措施等,

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,桃園市勞動局協助企業營造友善職場,

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,提供設置哺集乳室、推行托兒措施,

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,可補助2至30萬元,今年已有14家企業申請,勞動局今年也延續桃園首創獎勵措施,只要企業提供「優於法令」的友善措施與產假、產險假等待遇,就可申請最高6萬元獎勵金。為落實性別工作平等法,除中央有補助事業單位設置哺集乳室與托兒設施措施,桃園市為輔導事業單位建置相關措施,也有「市府版」補助方案,補助事業單位設置哺集乳室每間最高2萬元,新建托兒設施並立案者最高補助30萬元,如自設幼兒園或托嬰中心,另推行相關福利如發放育兒津貼等,每年補助公司最多20萬元,協助企業營造友善職場。 勞動局勞動條件科指出,市府版補助經費共150萬元,每項補助上限不超過雇主支出的8成,今年迄今已有14家提出申請,以申請補助托兒措施最多。勞動局指出,另行推出優於法令的獎勵計畫去年上路,只要250人以下事業單位符合資格就可申請,如提供員工「優於法令」的休假福利,也能向市府申請獎勵,希望企業都能重視此項福利措施,不僅能讓員工安心工作、提升向心力,也可進一步留才,降低勞工流動率。,

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