協助育兒 國發會推升婦女勞參率

女性經濟自主地位逐漸提升,

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,但部分女性因家務、照護等包袱,

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,在勞動市場的參與程度仍不及男性。國發會人力發展處處長林至美指出,

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,推升婦女勞參率,

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,是未來人口政策的方向。主計總處調查,

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,我國去年勞動力參與率平均為百分之五十八點七,

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,已經連續六年上升,其中女性升至百分之五十點七、創下歷年新高,但和男性勞參率百分之六十六點九相比,還有一大段落差。主計總處資料顯示,去年我國廿五至廿九歲女性勞參率高達百分之九十點二,卅至卅四歲年齡組便開始下滑;此外,從非勞動人口就業意願來觀察,廿五至四十九歲育齡婦女的無就業意願原因當中,以「需要照顧子女」 為主,顯見女性負擔較多的育兒責任。國發會人口推估指出,今年起,我國工作年齡人口將開始減少,勞動力短缺的問題恐加劇,不過若勞參率持續上升,勞動力開始下降的時間點就會延後,減緩人口少子化與高齡化對勞動供給的衝擊。林至美說,婚前女性投入職場的比率很高,結婚、生育為兩大轉折點,國外婦女退離後還會重回職場,台灣中高齡婦女勞參率卻驟降,可見台灣在婦女勞參率還是有不小的成長空間,政策將從這方面著手,如提供婦女育兒協助、育嬰假等方案,完善生養環境,推升婦女勞參率。已婚婦女Silvia表示,自己有生育計畫,但現在公托搶手很難抽、私營的又很貴,小家庭經濟無法負擔這筆開銷,生育後,確實有可能選擇辭職帶小孩。,

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