金融海嘯發生後，
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，中歐和東歐國家薪資多年來穩定的成長軋然而止，
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，歐洲工會研究院（ETUI）研究顯示，
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，和德國相比，
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，中歐和東歐國家薪資平均低了30%，
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，同時間生產力卻穩定上升，
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，原因是聘僱成本原地踏步、甚至下滑，
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，因此交織成了低薪的惡性循環。這份研究顯示，2015年波蘭、匈牙利和捷克勞工的薪資總額折合歐元後約占德國的25%至31%，和2008年相比呈現些微下滑，完全扭轉了1995年到2008年間迅速上升的走勢。1995年到2008年間，由於外國資金和移民進入，中歐和東歐國家勞力供應吃緊、推高薪資，拉近了和西歐國家的薪資差距。金融危機讓這個趨勢中斷，而且在歐洲國家直接介入處理歐債危機之後，情況變得更糟。歐洲工會研究院認為，金融危機後各國所推動的錯誤政策，導致中東歐社會進步反轉。本研究作者高爾戈齊寫道：「歐洲的危機管理政策是直接干預某些國家制定薪資的制度，包括拉脫維亞、匈牙利及羅馬尼亞，卻讓中歐和東歐國家的薪資統統下滑。」來自匈牙利的高爾戈齊認為，歐盟執委會誤以為危機前薪資上漲是核心問題，因此大力鼓吹、甚至強迫薪資下降，從來不認為高薪資其實彰顯出一個國家的競爭力。中東歐勞工平均總薪資 圖／經濟日報提供 分享 facebook，