台中市政府鼓勵青年積極尋職並返鄉就業，
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，領先六都開辦「即時就業金」，
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，只要18到29歲、設籍台中待業滿3個月青年，
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，經各就業服務站推薦介業就業，
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，持續滿14天可領3000元補助金，
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，若青年持續就業可合併請領「就業金安薪」跨域補助獎勵金最多可達2萬5000元。「連續滿14天就有3000元獎勵？」看在老一輩的雇主眼中很感嘆，
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，但六、七年級主管早已見怪不怪。台中一間百貨業者說，
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，現在樓管多是八年級生，許多爸媽每天中午還當Uber司機送便當，臨時請假也由雙親代勞，應徵上不適應，未滿14天一聲不講「落跑」的求職者不少，讓雇主困擾不已。 一名餐飲業品牌經理說，餐飲就業市場人才兩極，家境清寒、單親或隔代教養者吃苦耐勞；另一種「媽寶型」社會新鮮人，家境小康，找不到興趣欠歷練，換工作是家常便飯。勞工局長吳威志表示，「即時就業獎勵金」滿14日即可領3000元是獎勵補貼青年生活開銷，若持續就業可合併請領去年推出的「就業金安薪」三金獎勵，第一金跨域補助交通租金、第二金短期職場適應、第三金穩定上工獎勵。台中市108年推出青年「就業金安薪」，就業服務處代理處長許淑玲指出，開辦後登記求職青年超過2.6萬人，推薦就業者約1.7萬人，但實際領到「就業金安薪」補助約1400人，比例近8.3％。就服處指出，臨櫃服務時發現部分待業青年並非學經歷不好，而是職場適應性不佳，面臨就業市場裹足不前，考量就業穩定性才推獎勵金制度，若1個月內仍適應不良，30天內可再轉職1次再申領第2次即時獎勵，之後不再獎勵。勞工局說，補助最高的是針對台中12類缺工產業的「穩定上工獎勵金」，連續就業滿3個月獎勵1萬元、連續滿6個月獎勵1.2萬元，等於只要工作滿半年就能多領2.2萬元，僅限一次機會。，