洪姓婦人在化妝品公司當倉管，
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，工作五年被開除，
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，法院認定資方非法解雇。洪婦復職後，
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，被改派作業員每天包裝面膜，
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，月薪少一半；指控老闆還騙稱「每周有兩天無薪假」，
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，她信以為真，
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，無故曠職又被開除。
洪婦認為公司待不下去，
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，打官司要求資遺費和薪水差額；公司反駁指洪婦不理會老闆交代的任務，
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，沒有提供勞務。台北地院認定資方無正當理由更改洪婦的職務，
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，洪婦有權拒絕提供勞務，判決老闆賠償薪水差額和資遺費共八十五萬元。
洪姓婦人在新北市新店區某化妝品公司當倉管，月收入本來三萬四千元，工作五年被開除，打官司告老闆。法院認為資方非法解雇，判決洪婦可以回去上班。洪婦回到工作崗位，被改派當作業員，天天包裝面膜，月薪少了一萬六千元。
洪婦說，前年十二月一日復職，卻不是做原來的工作，薪水減少近一半，公司把僱傭關係改成勞動契約。資方還謊稱「每周有兩天無薪假」，她信以為真沒上班；老闆又不提供出勤卡，她無法打卡，勞工權益嚴重受到影響。
她告訴法官，討回工作才三周，又被老闆炒魷魚，氣得寄存證信函，打官司求償薪水和資遣費。
化妝品公司指控洪姓婦人在復職後，不理會老闆所交代的任務，整天和丈夫、朋友看報章雜誌，沒有提供勞務；前年十二月她連續三天無故礦職，依法開除。
法院認為雇主片面調職，應說明理由，化妝品公司無法證明有必要調動，洪婦因此有權拒絕不符合勞動契約的工作；資方解雇不合法，判決全額賠償。，