教育部推出玉山計畫,
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,祭出年薪最高六五○萬元向國外攬才,
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,但傳出申請資料不用「推薦信」引爭議。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 邇來教育部推出玉山計畫,
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,以高薪向國外攬延人才,
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,審查資料卻無將「推薦信」列為條件,
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,遭到教育部前部長曾志朗批評,
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,認為審查程序粗糙。曾部長於學術、行政經驗豐富,
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,向為筆者敬重之學者。然上述意見,
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,筆者見解有異。猶憶民國六十年代,
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,筆者初入社會覓職,當時社會充滿「求職者需要兩位保證人蓋章作保」風氣,尤有甚者「須找里長作保」,否則難找工作;資方營業也充滿「向銀行融資貸款需要找人作保」、「開票也要找人作保」等氛圍。然而人心隔肚皮,他人品德豈是自己所能掌控?一旦發生「求職者落跑」或「借貸者違反票據法成經濟犯」等,連帶害慘保人賠款、坐牢,影響家庭幸福。當時社會流行「保字即是呆人」、「作保天下第一憨」等諺語。 如今廿一世紀,法律早已廢止「作保規定」、「票據法」,為何飽學之士仍在抱殘守舊「推薦信」?不信者請上網看各大專院校徵聘教師,有多少學校仍將「推薦信」列為審查要件之一。「推薦信」究竟能保證什麼?難道不知誠秉公義推薦者有之,欲圖私利推薦者亦有之。所幸迄今尚無「推薦法」,即使所薦非人也不會成為「學術犯」,無牢獄之災壓力,難怪杏壇「推薦信」遊戲至今玩不膩!不知飽學之士敢否建請立委推「推薦法」?屆時拭目以待有幾人誰敢寫推薦信?,