美國研究:愛抱怨的員工效率高

最新研究顯示,

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,那些什麼都要抱怨的人,

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,工作效率比個性樂觀的同事更高。
根據伊利諾大學和賓州大學的研究,

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,個性樂觀的人參加的活動,

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,可能比憤世嫉俗的人多,

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,所以比較沒有機會強化自己的技能。如此一來,

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,那些愛發牢騷的人工作表現自然比較好。
工作技能在職場上固然重要,

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,但個性的影響其實更大,

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,具備「正確的」人格特質更重要。根據數位教育公司Hyper Island近期對500名通訊及科技業領袖的調查,78%的人表示他們最重視員工的「個性」。而最受重視的特質是「動機強」、「有創造力」、同時「保持心胸開闊」。,

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