中國官方自2004年來致力於縮小薪資差距的努力，
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，確實有了顯著的成效。中美製造業勞工的實質時薪差距，
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，十年間從13倍縮小到三倍。但這兩年薪資增幅開始趨緩，
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，連大學畢業生的起薪都連兩年下滑。中國的最低薪資水準是由省市地方政府決定，
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，今年上半年未結束，
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，中國大陸已有七個省市調高最低薪資，
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，上海提高了5%，
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，達到每月人民幣2，
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，300元（約330美元）；山西省今年的最低薪資則比去年提高3.6%，
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，成為1，680元（約240美元）。儘管如此，最低薪資增速其實已放緩。根據高盛分析師估計，中國今年第1季薪資漲幅可能趨緩至7.3%，遠低於2013年的逾10%，而2017年全年將進一步降至6.7%。經濟學家說，薪資成長持續趨緩，將對消費支出成長構成壓力。然而，這項趨勢顯然符合北京當局對於控制薪資增幅以保持競爭力的說法。曾任中國人力資源和社會保障部副部長的信長星去年曾呼籲要控制薪資，以維持民間投資成長，同時不能讓中國失去對其他亞洲鄰國的競爭力。近來愈來愈多跨國企業把生產基地從中國移到其他亞洲國家。不過這也苦了不少大學畢業生。根據中國智聯招聘網站的資料，中國大學畢業生人數不斷增加，但今年起薪卻是連續第二年下降，而且縮幅達16%。 圖表／經濟日報提供 分享 facebook，