蘋果執行庫克（右二）、諪董事長王來春（右）參觀立訊AirPods生產線。國內有人憂心大陸立訊坐大會搶走我蘋果代工廠鴻海和碩等的訂單。 圖／取自澎湃新聞 分享 facebook 報載三個月前蘋果執行長庫克訪中，
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，未去鴻海而是去參訪昆山立訊科技廠；近年立訊陸續買下台灣零組件廠並積極爭取蘋果代工訂單，
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，國內有人憂心鴻海、和碩、緯創等公司的蘋果訂單可能流失。證諸過去幾年，
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，鴻海郭董事長一再提出的戰略，
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，包括生產自動化、投注AI研發及其他新科技，
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，乃至買下日本SHARP以及配合川普總統到美國設廠等等措施，都在為從代工的微利模式，讓企業提升獲利轉型做準備。雖說大陸經濟規模龐大，GDP全球坐二望一，但是大家也都清楚，除以十三億人口，大陸的產業生產均值尚低。反觀台灣，因為房價物價高，長期代工利潤，已不足以支付員工生活所需，甚至衍生出年輕人因為低薪買不起房不結婚、不生小孩的嚴重社會問題。從民間到政府天天喊著要產業升級，但卻只聞樓梯響。台灣企業領導人，如果都能夠像郭董事長一樣，不斷提升企業競爭力，我們逐漸把需要龐大人力的代工商機讓給大陸，這樣一則台灣產業價值提升；二則提供對岸同胞更多工作機會，也不失為一個兩全其美、共利共榮的局面。另外，大陸提出惠台政策，國內又憂心大陸高薪挖角台灣優秀教授學者。我的看法是，台灣教育體系完整，赴國外留學回國的優秀年輕學者也不少，但是當職缺都被資深的教授占住，少子化又造成大學一家家準備退場，這些知識新穎的年輕學者，又怎會有出頭的機會呢？講白一點，當這些學者離開台灣赴陸發展時，就為年輕人騰出了空缺，以他們所學較新知識的後發優勢，誰能說他們未來的表現，不會超越老師前輩呢？，