行政院長江宜樺昨(25)日指示檢討國定假日制度,
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,由於台灣休假制是一國兩制,
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,勞工休假適用勞基法,
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,勞動部官員表示,
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,先看行政院的決策方向,
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,若須修改勞基法,
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,勞動部將邀請勞、資團體協商、溝通。
官員並表示,
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,若要修法,勞基法須趕在今年中以前完成,明年勞工才有可能享受到國定假日增加的好處。
江揆指示檢討國定假日制度,外界認為將可能朝「春節連假固定放九天」、「國定假日遇例休就補休」、「元宵節等節日放假」等三方式檢討。官員說,勞基法是否要修法,要先看行政院如何決定,是採調移或是修訂內政部紀念日及節日實施辦法,若是後者,勞基法就有必要跟著修法。
若內政部修改紀念日及節日實施辦法,增加元宵節、或春節九天為國定假日,勞基法就必須要修法,屆時勞動部將邀勞資雙方進行協商與溝通。
官員表示,勞基法規定的例休與內政部並不相同,大多數勞工的「休假」是指周日,目前勞基法已規定,國定假日遇例休要補休,但對大多數勞工,只有遇到周日例休才能補休,遇周六並無法補休,無法像公務員那麼好康。,