台糖量販店大量解雇員工，
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，企業工會昨天在台南市的勞資協調現場，
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，對資方表達抗議。 記者修瑞瑩／攝影 分享 facebook 全台共有5間台糖量販店，
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，6月將改由家樂福經營，
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，造成近千名員工失業，
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，台糖企業工會昨向台南市勞工局申請勞資調解，
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，希望爭取較優的資遣金，
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，但最後雙方仍未達成協議，將擇期再協商。台糖量販店員工原本並未組成工會，在台糖決定結束量販店營業後，員工即籌組工會爭取權益，工會理事長蔡明遑表示，5間量販店計時領薪的員工有807人，還有數百名正職員工及約聘人員，公司決定結束營業後，正職人員都安排到台糖其他單位就職，約聘人員資遣費加發6個月，但計時人員卻僅依勞基法資遣。 台糖量販店大量解雇員工，企業工會昨天向勞工局申請勞資協調。記者修瑞瑩／攝影 分享 facebook 蔡明遑說，員工在量販店工作多已10多年，不少人高齡，頓失工作轉職困難，台糖雖有安排約聘與計時人員轉往家樂福工作，但家樂福開出的職缺不多，預估只有3成能進家樂福，經面試後，本月24日才會公布錄取名單。台糖公司表示，依法辦理大量解雇，有到全台5家分店（台中西屯店、雲林北港店、台南仁德店、高雄楠梓店及屏東店）辦座談，了解員工心聲 ，並陸續與員工協商，雖然有提出優於勞基法的資遣方案，但員工仍不滿意，向勞工局提出調解申請，會續與員工協商。台糖工會昨在雲林職業總工會等團體支持下，到勞資協調會場台南勞工育樂中心場外拉布條陳情，布條寫著「台糖大量解雇、工人走投無路」、「莫再拖磨工人、盡快實質協商」，工會指每次協調結果，資方都說要帶回研究，一拖再拖。昨經3小時協商，台糖提出優於勞基法條件，但仍未達成共識，勞工局表示，勞資雙方對資遣費基數、平均工資採計期、特別休假納入平均工資及加發預告期間工資等議題初步達成共識，但未作決議，勞工局將依程序進行強制協商，期能圓滿解決。，