新竹昨天辦友善廠商徵才活動，
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，特別列出有托育設施、子女獎學金、家庭日等福利評比，
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，希望讓員工兼顧家庭和工作，
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，上班免煩惱。 記者郭政芬／攝影 分享 facebook 台灣人口老化嚴重，
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，但新竹縣市逆勢成長、出生率全台前幾名，
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，但雙薪家庭往往工作、家庭兩頭燒，
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，新竹昨天首度舉辦友善廠商徵才活動，
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，特別列出有托育設施（措施）、子女獎學金、家庭日、津貼等福利評比，
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，希望讓員工兼顧家庭和工作，
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，上班免煩惱。竹北就業中心主任劉文菁表示，許多媽媽就業都會優先考慮到小孩安置問題，得面臨育兒、家庭與職場的拉扯，今年集合「友善廠商」，如那些公司提供特約幼兒園、生育禮金、子女獎學金等，還有部分工時，求職者能彈性工作，有效兼顧家庭和工作，提供求職者參考。 昨天就業徵才活動，有32家廠商提供2千個職缺，不少民眾帶著幼兒前來了解，智邦科技開辦智邦托兒中心，為員工照顧２個月到６歲的孩子，婦女詢問度高。人資管理師陳書農指出，除了三節獎金、盈餘分紅外，公司採彈性工時，上班８小時，最晚可早上10點上班，每人還可享交通津貼750元、晚餐免費。為鼓勵結婚，企業內員工結婚雙方每月都可拿到3千元津貼，照顧到員工的家庭。有些廠區內無托兒中心，但與附近幼兒園簽約，是公司給員工的另種福利，如台豐印刷電路公司與新竹工業區附近幼兒園簽約，提供優惠價格，且子女獎學金從3歲幼稚園發到大學，人力資源師呂紹陽說，就職者會以薪資結構為主，其次就會看福利。華夏玻璃位於新竹香山區，除了與附近幼兒園簽特約，另還根據三班制提供免費接駁大巴以及宿舍免費，百年企業品牌，近年努力將自動化流程導入生產線，期望能撇除傳統高熱環境刻板印象，吸引更多年輕人加入團隊。姜姓媽媽與先生帶著２歲多幼兒找工作，她說小孩長大後，決定再投入職場，薪資是她最大考量，其次則是托育福利，若能有幼兒園且上下班方便接送，不用擔心環境，這樣才能兼顧家庭和工作。，