AIG執行長杜普雷特 路透 分享 facebook 2008年,
專利核准條件
,美國國際集團(AIG)受金融風暴衝重創,
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,若非政府動用納稅人1,
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,820億美元的資金紓困,
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,AIG勢必崩潰。曾經見證AIG壯大的杜普雷特(Brian Duperreault)2017年重回AIG,
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,擔任執行長,
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,肩負扭轉公司前景重任。1973年時,
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,杜普雷特前往AIG集團應徵精算師,
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,當時AIG的辦公大樓位於下曼哈頓,
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,公司名稱漆在牆上,地磚也沒有鋪好。杜普雷特當時年僅26歲,剛離開海軍官校,對保險業務一無所知,但他被AIG員工的旺盛鬥志和幹勁所感動。後來,杜普雷特擔任多項高階職務,直到1994年離開。 今年71歲的杜普雷特,又做了職業生涯的一場賭博。去年他決定重回AIG,協助這家公司重拾往昔的榮耀。2008年AIG雖靠紓困免於倒閉,但此後陷入困境;2012年終於還清債務,還賺進227億美元。但依然無法擺脫金融風暴的後遺症,不僅最有價值的資產已經脫手,人才也大量流失。杜普雷特決定拓展AIG的國際版圖,並且要讓員工以身為AIG員工自豪,也必須負擔更多績效表現。他成為AIG過去十年來第六位執行長,決定恢復葛林柏格年代的一些做法。當年,葛林柏格將AIG打造成全球保險巨擘,讓事業部門主管自行擬定預算和績效目標,也讓核保人員有更高的自主權。此外,杜普雷特也準備進行併購,標的包括國際壽險業者和員工福利事業,用以強化AIG的Life and Retirement事業,並吸引企業客戶。接掌執行長以來,杜普雷特已聘僱十餘位高階主管以及125名資深核保人。杜普雷特說,用來聘請人才的每一分錢都值得,因為他們能幫助公司提升獲利,應該繼續進行。杜普雷特最關鍵的任務,是扭轉AIG的文化。多年來,AIG全力追求營收成長,但卻未能適度評估風險。杜普雷特要求員工需慎選客戶,縮減或調整無獲利的保單。AIG還購買再保險,以減輕舊事業的損失。(取材自路透),