照服員留任僅3成 桃市議員籲加薪 | 桃竹苗 | 地方 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，照護人力缺口窘境浮上檯面，
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，桃園市雖培訓照顧服務員3千人，
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，但市議員質疑實際留在線上服務者僅3成多，
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，年輕人也大多不願投入，
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，要求市府提高留任率或提高薪資等，
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，迎合長照目標。市府社會局老人福利科指出，
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，市府都鼓勵照服員考取專業證照，每月就可多領取1千元津貼，提升專業技能也增加留任吸引力。「也希望中央給予協助。」社會局老人福利科人員坦言，照服員多是中高齡者，或是二度就業者，鮮有年輕人投入，還有不少人參與照服員訓練是為了照顧家中長者，此為通盤性問題，期盼中央協助解決。市議員謝彰文說，改版後的長照2.0擴大服務對象與項目，但有人力不足、城鄉資源分配不均等隱憂，以桃園為例，照服員雖培訓3千人，但據了解僅1102人留在線上服務，雖高於全國平均值2成，就現況而言仍是過低，應該設法降低流動率。市議員閻中傑則認為，照顧服務員採時薪制，一小時領170元，不少表現良好的照服員認為薪水過低，決定轉投其他工作，建議採月薪制；市議員黃敬平也認為「請不到人」讓不少社福機構傷透腦筋，應該設法提高年輕人參與意願，補足長照人力缺口。，